LIDERAZGO - BMAktitud
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LIDERAZGO

LIDERAZGO

LIDERAZGO….ACTITUD PARA CREAR SENTIDO

La filosofía corporativa de la
empresa, su misión y las reglas del juego, es decir, sus valores básicos para
sobrevivir a las exigencias del mercado, y el compromiso del equipo humano, son
las columnas que sostienen las actitudes y conductas de los miembros de la
organización  en la actividad
empresarial. 

Formar equipos de alto rendimiento,
multidisciplinares y talentosos trae consigo la tarea cotidiana de compartir la
visión del proyecto  empresarial con sentido
de reto, pilares de base tanto para el recurso humano y no menos trascendental
para la sociedad.

Alhóndiga.Bilbao
Estamos en el séptimo año de crisis,
llamémosle un nuevo” paradigma de mercado” y por eso necesitamos líderes anticrisis
que manejen situaciones teñidas de incertidumbre.

 Creatividad, perspectiva, flexibilidad,
perseverancia, agudeza estratega para resolver esos momentos  ambiguos 
y crear soluciones nuevas y sostenibles, y por supuesto , la habilidad
de mejora con el aprendizaje constante eso que los japoneses llaman “Kaizen”.

Líderes que  transmitan un alto grado de compromiso
interpersonal para la construcción de una organización inteligente con una
visión clara e integradora que examine la realidad existente para transformar
los contratiempos en oportunidades.

 Necesitamos líderes con capacidad para
motivar, escuchar y comprometer a su equipo de profesionales  con estrategias claras  que deriven en Resultados .

En definitiva, la responsabilidad de
un líder es Crear sentido en lo que
hace día a día, ser capaz de gestionarse a sí mismo y desde esta seguridad
dirigir “con sentido” su equipo humano,
que sin duda alguna, soportará la adversidad con muchas más garantías y lo que
es más importante aún, aportará el valor pilar que da “sentido” a  un trabajo que persigue un objetivo común:
Resultados.
OpinumKritika
alberto@opinfree.com
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